Expert en recrutement Tech

Nous sommes un cabinet de recrutement Tech et un agent dédié pour freelances hautement qualifiés.
Nous travaillons uniquement avec des clients finaux : jamais d’intermédiaires, jamais de sous-traitance.
Notre mission est simple : connecter les meilleurs talents Tech avec des entreprises qui recherchent un véritable impact.

Nous proposons :

• Des missions freelances chez nos clients, de 3 mois minimum jusqu’à 12 mois et plus
• Des recrutements CDI directement intégrés chez nos clients finaux
• Des opportunités sur site, en remote ou en hybride, selon les besoins et préférences

Notre valeur ajoutée : un matching précis, humain et ultra qualifié, fondé sur une compréhension approfondie des enjeux Tech, du produit, de la culture d’équipe et de la vision long terme.

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Beyond Skills a été créé pour transformer en profondeur l’expérience du recrutement Tech.
Face à un marché saturé d’intermédiaires, de process impersonnels et de matching approximatif, nous avons voulu remettre l’expertise, l’exigence et l’humain au centre.

Le constat était simple :

• Les entreprises avaient besoin de talents réellement alignés à leur vision, pas juste d’un CV envoyé en vitesse.
• Les candidats avaient besoin d’un partenaire capable de comprendre leur parcours, leurs ambitions et leur valeur.
• Le marché avait besoin d’une approche moderne, transparente et qualitative loin des modèles traditionnels.

Beyond Skills est né pour répondre à ces trois besoins.
Notre mission : offrir un recrutement précis, sincère et hautement spécialisé, en travaillant exclusivement avec des clients finaux et en créant des matches qui tiennent sur le long terme.

En somme, Beyond Skills a été créé pour faire mieux… et faire différemment.
Avec une conviction forte : quand on comprend vraiment la Tech et les humains qui la construisent, on recrute juste.

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Nous accompagnons tous types d’entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs talents Tech.
Que ce soit pour un besoin ponctuel ou un plan de staffing complet, nous intervenons auprès de structures de toutes tailles :

• Start-up en phase d’amorçage ou de structuration
• Scale-up en hypercroissance
• PME qui internalisent ou accélèrent leur pôle Tech
• Grands groupes et entreprises cotées
• Sociétés étrangères souhaitant renforcer leur présence ou ouvrir un bureau en France

Nos clients évoluent dans des secteurs très variés, notamment :
SaaS, Finance, Banque, Assurance, Services, Logistique, MedTech, GreenTech, HRTech, LegalTech, ArtTech, DeathTech, et bien d’autres environnements innovants.

Ce qui les rassemble ?
Le besoin d’un recrutement précis, rapide et qualitatif avec un partenaire qui comprend vraiment la Tech et sait identifier les talents qui feront la différence.

Vous avez repéré une offre qui vous intéresse ?
Il vous suffit de remplir le formulaire de contact associé : nous vous répondons sous 24 heures maximum pour échanger sur votre situation, vos attentes et la pertinence du poste.

Vous pouvez également nous contacter directement via LinkedIn si vous préférez un premier échange informel et rapide.

Objectif : vous faire un retour clair, humain et ultra réactif.

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Nous proposons plus de 15 postes par mois, soigneusement sélectionnés pour leur pertinence, leur qualité et l’alignement avec notre expertise Tech.
En moyenne, nous ajoutons 3 à 5 nouvelles opportunités chaque semaine, en freelance comme en CDI, toujours chez des clients finaux.

Notre objectif : privilégier la qualité plutôt que le volume, afin de garantir des opportunités vraiment intéressantes, exigeantes et adaptées aux meilleurs talents.