Analyse de votre besoin
Un entretien exploratoire pour mieux vous connaitre, comprendre et analyser votre besoin.
Sourcing
Nous réalisons un important travail de sourcing au sein de notre réseau et au delà, afin de dénicher les meilleurs talents du marché.
Qualification
Des entretiens de pré-qualification approfondis sont menés avec les candidats, et seuls les meilleurs profils sont retenus.
Entretiens
Nous planifions les meetings avec les candidats sélectionnés par vos soins dans notre shortlist, et vous accompagnons durant les différentes phases d'entretien.
Recrutez !
Vous bénéficiez de notre expertise pour affiner votre proposition au plus proche des conditions de marché.
De même, nous restons en appui durant tout le processus d'embauche.
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Recrutez
rapidement !
Notre solide expérience métier nous permet une appréciation juste et précise du marché du recrutement Tech, une bonne connaissance de ses enjeux, ses mutations, mais aussi des challenges à venir.
Quels que soient vos besoins (compétences techniques spécifiques, linguistiques, soft skills…) et votre secteur d’activité, nous mettrons tout en œuvre pour trouver le candidat idéal.
Une qualité de
service
Nous sommes engagés à proposer un service de qualité tout au long de la collaboration avec nos candidats et nos clients, de la prise de contact et durant toutes les phases du recrutement.
Réactivité, adaptabilité et écoute sont nos maîtres mots et nous permettent de proposer un service sur-mesure pour chaque client.
La transparence
Lors du premier entretien, nous vous présentons notre méthode de travail, et nous déterminons ensemble le cadre de notre collaboration.
Celle-ci est alors formalisée par un contrat reprenant les termes et conditions évoquées préalablement.
Aucune mauvaise surprise, nos contrats sont rédigés par une avocate spécialisée dans le droit des contrats et du numérique.
Notre collaboration n'est soumise à aucun engagement de durée, ni d'exclusivité, et la rémunération se fait uniquement au succès.
Nos clients parlent de nous !
Florian
Co-Founder & CTO, Wave.ai
We had a super efficient process to work together, direct, straight-to-the-point and really energizing.
I highly recommend him for hiring tech profiles!
Hippolyte
CTO, Eficia
Antoine
Engineering TL, Google
Demande de contact
Questions Fréquentes
Nous sommes un cabinet de recrutement Tech et un agent dédié pour freelances hautement qualifiés.
Nous travaillons uniquement avec des clients finaux : jamais d’intermédiaires, jamais de sous-traitance.
Notre mission est simple : connecter les meilleurs talents Tech avec des entreprises qui recherchent un véritable impact.
Nous proposons :
- Des missions freelances chez nos clients, de 3 mois minimum jusqu’à 12 mois et plus
- Des recrutements CDI directement intégrés chez nos clients finaux
- Des opportunités sur site, en remote ou en hybride, selon les besoins et préférences
Notre valeur ajoutée : un matching précis, humain et ultra qualifié, fondé sur une compréhension approfondie des enjeux Tech, du produit, de la culture d’équipe et de la vision long terme.
Beyond Skills a été créé pour transformer en profondeur l’expérience du recrutement Tech.
Face à un marché saturé d’intermédiaires, de process impersonnels et de matching approximatif, nous avons voulu remettre l’expertise, l’exigence et l’humain au centre.
Le constat était simple :
- Les entreprises avaient besoin de talents réellement alignés à leur vision, pas juste d’un CV envoyé en vitesse.
- Les candidats avaient besoin d’un partenaire capable de comprendre leur parcours, leurs ambitions et leur valeur.
- Le marché avait besoin d’une approche moderne, transparente et qualitative loin des modèles traditionnels.
Beyond Skills est né pour répondre à ces trois besoins.
Notre mission : offrir un recrutement précis, sincère et hautement spécialisé, en travaillant exclusivement avec des clients finaux et en créant des matches qui tiennent sur le long terme.
En somme, Beyond Skills a été créé pour faire mieux… et faire différemment.
Avec une conviction forte : quand on comprend vraiment la Tech et les humains qui la construisent, on recrute juste.
Nous accompagnons tous types d’entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs talents Tech.
Que ce soit pour un besoin ponctuel ou un plan de staffing complet, nous intervenons auprès de structures de toutes tailles :
- Start-up en phase d’amorçage ou de structuration
- Scale-up en hypercroissance
- PME qui internalisent ou accélèrent leur pôle Tech
- Grands groupes et entreprises cotées
- Sociétés étrangères souhaitant renforcer leur présence ou ouvrir un bureau en France
Nos clients évoluent dans des secteurs très variés, notamment :
SaaS, Finance, Banque, Assurance, Services, Logistique, MedTech, GreenTech, HRTech, LegalTech, ArtTech, DeathTech, et bien d’autres environnements innovants.
Ce qui les rassemble ?
Le besoin d’un recrutement précis, rapide et qualitatif avec un partenaire qui comprend vraiment la Tech et sait identifier les talents qui feront la différence.
Nous proposons plus de 15 postes par mois, soigneusement sélectionnés pour leur pertinence, leur qualité et l’alignement avec notre expertise Tech.
En moyenne, nous ajoutons 3 à 5 nouvelles opportunités chaque semaine, en freelance comme en CDI, toujours chez des clients finaux.
Notre objectif : privilégier la qualité plutôt que le volume, afin de garantir des opportunités vraiment intéressantes, exigeantes et adaptées aux meilleurs talents.